• O1. โครงสร้าง

• O2. ข้อมูลผู้บริหาร

• O3. อำนาจหน้าที่

• O4. ข้อมูลการติดต่อ

 

• O4. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

• O5. ข้อมูลการติดต่อ

• O6. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง

• O5. ข่าวประชาสัมพันธ์

• O6. Q&A

 

• O9. Social Network

• O10.นโยบายคุ้มครองส่วนบุคคล 

• O7. แผนการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี

• O8.  รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

• O9. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

 

• O12.  รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน

• O13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

• O10. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน

• O11. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ

• O12. ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ

• O13. E-Service

 

• O17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ

• O18. E-Service

• O14. แผนการจัดซื้อจัดจ้าง หรือแผนการจัดหาพัสดุ

• O15. ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

• O16. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน 

• O17. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

• O18. แผนบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O19. รายการผลการบริหารและทรัพยากรบุคคลประจำปี

• O20. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าที่ของรัฐ

• O21. การขับเคลื่อนจริยธรรม

•  

• O23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

• O24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล

• O25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• O26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

• O27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

• O30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

  • ?ประชุมปรึกษาหารือเพื่อรับฟังความคิมเห็นการจัดทำแผนพัฒนาจังหวัดร้อยเอ็ด พ.ศ. 2566-2570 (ทบทวนปี 2568)

• O31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่

• O32. การสร้าวนวัตกรรม No Gift Policy

  • ประกาศเจตนารมณ์ ผู้ว่าราชการจังหวัด

• O33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

• O34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

  • IIT แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายใน

  • EIT แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้เสียภายนอก

• O35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• O36. แผนปฏิบัติการป้องกันดารทุจริต

• O37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน

• O38.รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

• O39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• O40. การขับเคลื่อนจริยธรรม

• O41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ

• O42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

• O43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน